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Dopo essere stata promossa a top partner, Lìz è costretta ad accettare Ri'Chard Lane come nuovo socio. Intanto Diane sperimenta dei deja vu.

Dopo la sua prima sessione di 'terapia', Diane inizia a vedere tutto sotto una luce positiva.

Ri'Chard e Lìz si alleano per lavorare su un caso di discriminazione razziale tra un allenatore nero e il proprietario di una squadra di NFL.

Il processo di Eli Gold è in corso, con Marissa Gold come parte del suo team legale. Lìz e Ri'Chard tentano di consolidare il loro rapporto di lavoro.

Lìz riceve una strana telefonata. Marissa viene informata dall'FBI che potrebbe essere in pericolo. Ri'Chard chiede l'aiuto di Diane in un caso che coinvolge Elsbeth Tascioni.

La squadra si riunisce di sabato per salvare la vita del nipote di Ri'Chard, che sta aspettando un trapianto di midollo osseo.

I dettagli che possono mettere a rischio l'azienda vengono rilevati come parte di una causa. Jay scopre che uno dei dipendenti dell'azienda è un suprematista bianco.

Mentre STR Laurie è indagata dall'FBI, Lìz e Ri'Chard tentano di prendere i loro clienti. Nel frattempo, Diane è costretta a esporre il suo trattamento PT-108.

Diane, Liz e Ri'Chard elaborano una strategia con Neil Gross per aiutarlo a riscattare il Partito Democratico. Jay porta Carmen nel Collettivo per ottenere informazioni da un suprematista bianco. Diane e Kurt affrontano problemi di coppia.

L'ufficio deve sopravvivere dopo essere stato intrappolato dai suprematisti bianchi.