所有分集

No primeiro episódio do ano, o convite é claro: olhar para 2026 como quem confere a previsão do tempo antes de viajar. Não para prever o futuro, mas para entender que tipo de clima pode surgir pelo caminho e o que vale a pena levar na mala: preparo, método, flexibilidade e um plano B.

Você termina o dia com aquela sensação de ter feito muito — mas avançado pouco? Neste episódio do podcast, eu falo sobre circuitos sobrecarregados: não como falha pessoal, mas como resposta do cérebro a um mundo que disputa nossa atenção sem trégua.

Nesse episódio do Além da Lei, o convite é claro: ampliar o olhar sobre mulheres em posições de gestão — sem negar os desafios, mas também sem ficar prisioneira deles. Em uma conversa aberta, honesta e sem discursos prontos, recebo AnaLúcia Réa, head do departamento jurídico da rede de supermercados Atacadão, para falar sobre trajetórias reais, maturidade profissional, jogos corporativos, cansaço existencial, mudanças do corpo, estilos de liderança e os aprendizados silenciosos que surgem quando mulheres ocupam espaços de poder.

No episódio 66, Piloto Automático, a reflexão central não é sobre o medo de ser substituído pela inteligência artificial, mas sobre algo mais sutil e mais perigoso: a perda de autoria. A partir de perguntas diretas, o episódio provoca o ouvinte a identificar em que momento o trabalho deixou de passar pelo próprio juízo crítico e passou a operar no modo automático — por meio de templates, respostas padrão e ferramentas que aceleram a entrega, mas podem anestesiar o pensamento. A tecnologia é tratada como realidade consolidada e potencial aliada.

No novo episódio do Além da Lei, recebo Fábio Salomon, advogado de formação que se tornou referência no mercado jurídico como headhunter e mentor de carreiras. A conversa parte da sua própria transição profissional — o momento em que percebeu que permanecer na advocacia poderia ser confortável, mas não necessariamente estratégico — e avança para um diagnóstico direto do mercado: as “mentiras” que os advogados ainda acreditam, a supervalorização do tempo de casa, a ilusão de que excelência técnica garante crescimento e os motivos pelos quais tantos profissionais competentes permanecem invisíveis.