すべてのエピソード

本社のアリーシャが、オフィスを閉鎖してリモート勤務にすることをハンナに伝える。しかしハンナは、むしろ社員にフルタイムの出勤を義務づける。それはオフィスの楽しさを保つためであり、生産性を向上させれば支店の閉鎖を回避できるチャンスがあると考えたからだ。 ハンナはまたZoomによる恒例の花金クイズ大会を、“ＩＲＬ”でも楽しめるようになったと話す。すなわち、マジの対面だ。

ハンナは社員（誰だかよく覚えていない）が亡くなったことを知り、偲ぶ会を行うことにする。そしてアリーシャに“職場の家族”を持つことの重要性を証明しようとする。

ハンナが好意を寄せる親友のダニーが、メルボルンカップ・デーのお祝いにやってくる。グレタはハンナが出し損ねた戦略レポートの作成を押しつけられ、ニックも手伝う。

ハンナは免税措置として、会社を宗教法人に登録する。ニックとグレタは、床にできたシミがハンナに似た神様の印だと言って、リジーをからかう。

ハンナは、“オフィスを家にしちゃえばいい”という考えから“パジャマ・デー”を開催する。その日は、ゲストスピーカーを招いて“職場での境界線”について話してもらう予定の日だった。グレタはニックをマッチングアプリに登録し、恋人を作らせようとする。

ハンナは“今年のビジネスウーマン”にノミネートされることを目指す。リジーは社員の士気を低下させている、壊れたコーヒーマシンの解決策を見つける任務を負っている。

ティナは仕事が退屈だから会社を辞めると話していて、それをハンナが聞いてしまう。ティナが大勢の同僚を引き連れて退職するのではないかと、ハンナは不安になる。ティナと他の社員たちの気持ちを引きつけたいハンナ。彼女は急きょ社内レクリエーションとして、爬虫類パークへの楽しい遠足を企画する。

ハンナはアリーシャからの電話に出ることを拒否し、オフィス存続のために必要な売上目標の達成は不可能だという事実を認めようとしない。最終手段として、社員全員に営業を担当させ、大きな契約を取るよう発破をかける。